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Será que eu acertei no formato das aulas do Curso Online Como Implantar o eSocial? Assista a uma aula grátis!

Eu mandei um e-mail e fiz duas perguntas para os primeiros 30 alunos do Curso Online Como Implantar o eSocial:

1) Você está gostando do formato das aulas – aulas curtas – no curso?

2) O que pode melhorar para ajudar ainda mais na Implantação do eSocial na sua empresa ou escritório contábil?

 

Eu também sou aluna de alguns cursos online. O que mais me incomoda é que algumas aulas têm uma hora, uma hora e meia… e aí eu ia desistindo porque não tinha tempo de ficar uma hora e meia assistindo a um vídeo. Isso já aconteceu com você também?

 

Assim, resolvi que no meus cursos online as aulas seriam curtas – a maioria entre 3 e 7 minutos, em média. Claro que tem aula com mais (tem até com 22 minutos, pois não dava para cortar o assunto, como é o caso das análises de leiautes). Mas desta forma, se eu tiver 10 minutos, dá pra assistir duas, três aulas… e depois eu volto e continuo a assistir. E como tem a Apostila em PDF para download (ficou com mais de 220 páginas), ainda dá pra ler e assistir… O que você acha? Deixe seu comentário neste post.

 

Também – sempre pensando em MIM como aluna de cursos online – já perdi meu investimento porque o curso dava acesso por apenas um mês, 90 dias… e aí quando eu ia lá ver a aula… pum!.. acabou o meu tempo de acesso… que chato!… 

 

Então, foi outra coisa que resolvi colocar no Curso Online Como Implantar o eSocial: acesso por um ano. Quem faz a inscrição pode acessar por um ano, ou seja, não precisa correr pra ver tudo hoje, amanhã, com medo de acabar o tempo para o curso.

 

E desta forma – com mais de 110 aulas curtas – separadas estrategicamente em 22 Módulos – desenvolvi o Curso Online Como Implantar o eSocial.

 

Sobre a segunda pergunta – o que pode melhorar – uma das sugestões foi aprofundar mais alguns temas tratados. Gostei mesmo da sugestão. Veja a resposta do Lafaiete lá de Minas Gerais, a estes dois questionamentos que fiz:

  1. O curso é maravilhoso. Muito objetivo, mas com informações consistentes e sem titubeios. Isso é ótimo e transmite-nos Segurança para atuar nas empresas.

Por evidente, a gente sempre gostaria que se estendesse mais em algum assunto que nos é de interesse particular. Mas todos sabemos que isso é questão pessoal, e não é possível satisfazer plenamente às idiossincrasias.

  1. A melhoria que eu sugiro é que você abuse mais desses materiais que disponibiliza. Quem sabe aprofundar no Plano de Ação? Quem sabe intensificar webnar? 

Meu depoimento é sincero, Zenaide. Estou começando agora a implantação na Empresa em que trabalho. Já li muito. Vi muitos vídeos. Mas este curso é que tem me norteado nesse projeto imenso que assumi junto aos diretores de um grupo com mais de 13 mil trabalhadores distribuídos em três Estados da Federação. Muito obrigado por tudo.

Lafaiete Marques Ciara 

Encarregado de Departamento de Pessoal – Belo Horizonte – MG

 

Bingo! Eu já vinha fazendo webinários para aprofundar alguns temas (faço aberto, gratuito para todo o Brasil, deixo 24 horas gratuitos e depois só fica acessível na área VIP do Curso Online).

Já fiz webinário sobre a Cartilha de Novos Procedimentos que recomendo fazer para anunciar as mudanças para os gestores, já fiz sobre SST (Saúde e Segurança no Trabalho)…

 

Atendendo ao Lafaiete – e claro, um assunto que interessa a todos os leitores do Blog da Zê, hoje, 04/02 vou fazer outro webinário gratuito (Como e Porque Fazer o Plano de Ação), será às 20h (horário de Brasília), e qualquer um pode participar gratuitamente, INSCREVENDO-SE AQUI.  

 

Assim, acredito que possa atender a quem realmente precisa saber sobre a implantação do eSocial… e pelo visto, acertei na proposta das aulas curtas e aprofundando alguns temas.

 

E aí, você já conhece o curso, já está fazendo? Deixe seu comentário!

 

Ah, se você ainda não conhece, CLIQUE AQUI PARA CONHECER O CURSO… OU CLIQUE AQUI PARA ASSISTIR UMA AULA GRÁTIS!

Nos vemos na sala de aula virtual!

Abraços,

Zenaide Carvalho

www.esocialonline.com

Postado por Zenaide


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